Posts in Category: psicodiagnostico

Definición de tests proyectivos

¿ Qué son los tests proyectivos?

Los tests proyectivos son un tipo de test que sirven para estudiar la personalidad de una persona.

En un test proyectivo el sujeto “proyecta” de manera inconsciente sus ideas, deseos, conflictos, temores, etc.

Entre los tests proyectivos más conocidos merecen citarse los siguientes:

El Test llamado HTP (House, Tree, Person) de Buckel, el Test del Mosaico, el Test de la pirámide de colores, Test del mundo de Löwenfeld-Bühler, el Test de la aldea de Artus-Mabille, el Test de las fábulas de Luisa Düss, el Test del árbol de Koch, el Test de frases incompletas de Sacks y Lévi, el Test de asociación de palabras de Carl Jung, el Test de Apercepcion Temática T.A.T., el Test de Apercepcion infantil (C.A.T.), el Test de Frustración de Rosenweig, el Test Pata Negra de L. Corman, el test Picture-Story de Symonds, el Test de Szondi, el Test de Rorschach, etc.

Los Tests proyectivos pueden ser de adultos o de niños. Este tipo de tests pueden ser utilizados en la clínica, en selección de personal o en la escuela, aunque muchos de ellos debido a su complejidad y a que no pueden aplicarse colectivamente se utilizan casi exclusivamente en Psiquiatría y en Psicología Clínica.

(Editado por la Dra. Moya Guirao)

 

Read More


Origen de la palabra test

¿ Sabias que…..

la palabra “test” fue introducida en Psicología en 1890 por J. Mckeen Cattell ?

James Mckeen Cattell (1860-1944) fue un psicólogo norteamericano, alumno de Wilhelm Wundt, que impartió clases de Psicología en las Universidades de Pensilvania y de Columbia.

Test es una palabra inglesa que significa examen o prueba.

Los tests son exámenes que se usan para diagnosticar ciertas características psicológicas de las personas como la inteligencia, las aptitudes, y la personalidad. También existen tests que sirven para determinar conocimientos, por ejemplo, los test psicotécnicos que se utilizan para la obtención del carnet de conducir.

Siglos antes, en 1575, el español  Juan de Dios Huarte, patrón de los psicólogos, publicó su libro titulado “Examen de los ingenios para las ciencias”. Se considera que este tratado es un precursor de la Psicotecnia actual.

(Editado por la Dra. Moya Guirao)

 

Retrato de James McKeen Cattell

Read More


Tests Proyectivos válidos

Pregunta : ¿ Qué Tests Proyectivos ya no son válidos ?

Respuesta : A veces escuchamos afirmaciones como : “Este tipo de pruebas se basan en la escuela psicoanalítica”, o “La mayor parte de estos tests proyectivos corresponden a un paradigma determinado como es el psicoanalítico”. Pues bien, no es del todo exacto.

Lo que si es cierto es que es el mecanismo defensivo del yo denominado Proyección el que no solo da nombre a este tipo de tests, sino que permite explicar porque la persona a la que se le aplica el test “proyecta” o expresa a través de laminas o dibujos, que funcionan como estímulo, sus deseos, temores, conflictos, traumas, etc.

Fue Sigmund Freud el que descubrió los Mecanismos defensivos del Yo. Sigmund Freud también vio que la mente o psique estaba comprendida por procesos conscientes (Consciente) y procesos inconscientes (Inconsciente). Sin estos conceptos no se podrían explicar ni los tests proyectivos, ni las patologías psíquicas, ni el significado de los sueños. A nuestro juicio, es el “descubrimiento” de la existencia del Inconsciente la mayor aportación de Freud a la Psicología y a la Psiquiatría.

Aunque algunos Tests Proyectivos fueron creados por psicoanalistas, otros tan conocidos e importantes como el Test de Rorschach no lo fueron ( ideado por un psiquiatra suizo llamado Hermann Rorschach). Sin embargo, sí es cierto que con posterioridad a la invención de ciertos tests proyectivos los psicoanalistas realizaron numerosos estudios acerca de los mismos. De hecho, son o han sido psicoanalistas los mejores psicólogos y psiquiatras expertos en dichos tests proyectivos.

Contestando a su pregunta, en nuestra opinión siguen estando vigentes los principales Tests Proyectivos: Test de Rorschach, Test de Apercepción Temática (T.A..T.) y su versión infantil el C.A.T. de Leopoldo y Sorel Bellack, el Test de Asociación de palabras de Jung, Test de dibujo de la figura humana de Karen Machover, el Test de la familia, el Test Pata Negra de L. Corman, el Test de Szondi, el Test de la aldea de Artus-Mabille, entre otros. Ahora bien, la lista de tests proyectivos es larga y no todos se han seguido utilizando. Vamos a citar algunos de los menos conocidos:

el Test de aptitudes familiares (F.A.T.) de L. Jackson, el Test del árbol de Karl Koch, el test Blacky Pictures de Blum, el Test llamado HTP (House, Tree, Person) de Buck, el test de las fábulas de Luisa Düss, el Test de frases incompletas de Sacks y Léviel, el Test de la Frustaración de Rosenweig, Test del Mosaico creado por M. Löwenfeld, Test del Mundo cuyos autores fueron Löwenfeld-Bühler, el Test Picture-Story de Symonds, el Test de la pirámide de colores ideado por Heiss y Hiltmana, el Test de las relaciones objetales de Phillipson, el Test WZT de Wartegg, etc.

(Editado por la Dra. Moya Guirao)

 

lámina en colores del Rorschach

 

Read More


El T.A.T.

Pregunta : ¿ Cómo es el examen del T.A.T. ?

Respuesta : El T.A.T. , siglas del Thematic Apperception Test, es un test proyectivo que consiste en una serie de dibujos que representan situaciones más o menos conflictivas o ambiguas. Los autores de este test de personalidad fueron los psicólogos americanos Henry Murray (1893-1988) y Christiana Morgan (1897-1967). La primera forma del test data de 1935. La forma definitiva del T.A.T. se editó en 1943.

Se realiza la prueba pidiéndole al sujeto que narre una historia sobre lo que ve en la lámina que se le presenta. Se le dice que no describa la lámina, como se hace en el test de Rorschach, sino que cuente una historia acerca de lo que el dibujo de la lámina le sugiere.

Las imágenes de las láminas del T.A.T. son vagas, y de significacido ambiguo, lo cual sirve para que el sujeto proyecte su propia historia. En otras palabras, el sujeto al identificarse con los personajes de la historia atribuye a éstos sus propios pensamientos, sentimientos, deseos, temores, o conflictos.

Morgan y Murray, de la Harvard Psychological Clinic, diseñaron 30 láminas, pero recomendaron utilizar 20 de ellas en dos sesiones de diez. Hay que elegir las láminas de entre esas 30 en función de la edad, sexo, problemática del sujeto, etc.

También existe una lámina en blanco sin dibujo alguno.

Algunas de las láminas del T.A.T. son las siguientes:

  1. niño contemplando un violín.
  2. mujer sentada en un sofá junto a una niña con una muñeca.
  3. mujer cogiendo por los hombros a un hombre que parece contrariado.
  4. hombre con canas mirando a un joven que podría ser su hijo.
  5. mujer mayor vuelta hacía un joven que la mira perplejo.
  6. hombre de pie tapando su cara con el brazo junto a una cama donde hay acostada una mujer parcialmente vestida.
  7. chico con la cabeza agachada.
  8. escena en el campo con una chica con libros en el brazo, un campesino que labra la tierra y una mujer que observa.
  9. mujer que tapa su cara con la mano derecha.
  10. chico joven tumbado en un sofá y un hombre joven que se inclina hacia él.

El examinador debe anotar todo lo que dice el sujeto, incluidas las observaciones.

(Editado por la Dra. Moya Guirao)

lámina del test T.A.T.

 

Read More


Psicotecnia y selección de personal

Pregunta : ¿ Por que te hacen tests en las empresas cuando buscas trabajo ?

Respuesta : Los tests se utilizan en la selección de personal con la finalidad de encontrar a las personas cuyas aptitudes sean las más idóneas para determinado tipo de trabajo. Así, por ejemplo, para algunos trabajos se buscará a personas meticulosas y perfeccionistas, sin embargo ésta meticulosidad podría ser un inconveniente para otras tareas.

Los test permiten también al psicólogo obtener una cuantificación objetiva de las aptitudes de la persona. Por ejemplo, se puede medir la aptitud numérica, la aptitud espacial, la aptitud verbal, etc. Algunos tests de inteligencia como el Test de Whesler (WAIS) se componen de sub-tests que miden dichas aptitudes.

En la selección de personal son además muy importantes los tests de personalidad. El determinar que actitudes posee la persona frente a los compañeros, los retos, los fracasos, etc. es de capital importancia a la hora de elegir a una persona para un empleo.

La rama de la Psicología que se encarga de todo lo anterior se denomina Psicotecnia. Un dato curioso es que el padre de esta rama de la Psicología fue un español llamado Juan de Dios Huarte. En 1983 los Decanos de las Facultades de Psicología de España lo eligieron como su patrono. También eligieron la fecha de la publicación de su famosos libro “El examen de los ingenios”, el 23 de febrero, como el día de la fiesta de las Facultades Universitarias de Psicología españolas.

.
(Editado por la Dra. Moya Guirao)

 

test

Read More


Exámenes psicotécnicos y Psicotecnia

¿ Sabías que…..

en 1575 el español Juan de Dios Huarte publicó un libro titulado “Examen de los ingenios para las ciencias” ?

Hoy día estamos muy acostumbrados a que a los niños les pasen los psicólogos tests en los colegios para orientarles en la elección de su futura carrera, a que cuando queremos sacarnos el carnet de conducir tengan que realizarnos un examen psicotécnico, a pasar ciertos test para ser seleccionados entre una serie de aspirantes a un trabajo, etc.

Todo lo anterior pertenece a una rama de la Psicología llamada Psicotecnia.

La Psicotecnica se ocupa de discriminar, medir y clasificar las diferentes aptitudes de las personas. Para la realización de tal cometido se sirve de una serie de pruebas o exámenes, es decir, de tests, según la terminología inglesa ya ampliamente popularizada.

Pues bien, a Juan de Dios Huarte se le considera el padre de tal rama de la Psicología. Este español ya vio la necesidad de buscar a las personas más idóneas o más aptas para cada trabajo.
También, comentar que en la actualidad Juan de Dios Huarte es el patrón de los psicólogos.

 

 

(Editado por la Dra. Moya Guirao)

 

grabado de Juan de Dios Huarte

Read More


Inteligencia y Escolaridad

¿ Sabías que…..

según un reciente estudio noruego el prolongar la escolaridad de los adolescentes puede aumentar su inteligencia ?

Con el título de “Schooling in adolescence raises IQ scores”, Christian N. Brinch y Taryn Ann Galloway han publicado su interesante trabajo en la prestigiosa revista científica PNAS (Proceeding of the National Academy of Sciences). Ellos encontraron que al aumentar en un año la escolaridad obligatoria en su país el CI de esos adolescentes se elevó en 3,7 puntos.

El CI, IQ en inglés, es el cociente o coeficiente de inteligencia que determinan los tests de inteligencia.

(Editado por la Dra. Moya Guirao)

Investigación de Inteligencia en Noruega

Read More


Tests Psicológicos

Pregunta : ¿ Qué me pueden decir de los tests psicológicos ?

Respuesta : Es una pregunta interesante, pero muy amplia. En esta ocasión haremos un breve resumen, y más adelante editaremos algún articulo profundizando algo más en ciertos aspectos de esta temática.

Primero de todo decir que Test es una palabra inglesa (*) que utilizamos para designar un tipo de prueba o examen que utilizamos para determinar ciertas características psicológicas de las personas o sus conocimientos. Entre las características a determinar están la inteligencia, las aptitudes, y la personalidad. Los test pueden aplicarse tanto a niños como adultos, y pueden ser de aplicación individual o colectiva. También podemos distinguir los tests de cuestionario y los tests proyectivos.

También existen diferencias entre los tests que se aplican para el diagnóstico clínico de los trastornos psíquicos, los tests que se aplican en los colegios, los tests que se utilizan en una selección de personal o para entrar en el ejército, y los tests de conocimientos que con frecuencia hemos realizado en la universidad o en el bachiller. Probablemente todo el mundo en algún momento de su vida se ha visto sometido a algún test.

Dos características importantes que deben poseer todos los tipos de tests son su Fiabilidad y su Validez.

  • Fiabilidad es un concepto que hace referencia a la precisión o exactitud con la que un test mide lo que intenta medir. Por ejemplo, si es un test que pretende determinar la capacidad de razonamiento lógico de una persona, el test será fiable si determina con exactitud el grado o cantidad de razonamiento lógico que posea el sujeto sometido a dicho test o prueba. Obviamente, si un test da como resultado que un sujeto tiene una puntuación X en un determinado test, si le volvemos a aplicar el test, el resultado debería ser el mismo, es decir no sería fiable un test si en un momento dado nos da una puntuación y al volverlo a aplicar nos diera otra muy diferente en una misma persona.
  • Validez. Un test es válido si realmente mide lo que dice medir; por ejemplo, si es un test de inteligencia debe medir ésta y no conocimientos.

Por último, indicar que la parte de la Psicología que se ocupa de los test se denomina Psicometría.

(*) La palabra Test ya fue aceptada por la Real Academia Española de la Lengua y es posible encontrarla en su diccionario

(Editado por la Dra. Moya Guirao)

Read More